私の仕事の魅力は、「生徒一人ひとりと、同じ目線で、目標チャレンジ、達成の喜びを共有できること」です。
智翔館の個別指導ネクスタに通ってくれている生徒全員が、初めから勉強が楽しいと、前向きで合ったり、自信を持っているわけではありません。
むしろ、ほとんどの生徒が勉強は楽しくない、自信がないという子ばかりです。
そのような子ども達が、
講師陣と一緒になって、コミュニケーションをとり、塾が「楽しい」と感じてもらう、
講師陣と一緒になって、学習のサポートをおこない、自分でも「やればできる」と自信をつけてもらう、
講師陣と一緒になって、自分自身の成長像を描く事で、自分ひとりでも「もっとやってみよう」と自立にむけて成長していく。
このように成長する姿を間近で見られることで、私自身も楽しみ、喜びを感じることができますし、もっと成長していきたい！と刺激をもらっています。
私の所属する個別指導部では、生徒だけでなく時間講師を育成することが重要です。
オペレーション（授業の進め方や教室のルール、生徒との関り方など）を徹底させ、担当の生徒の成績を上げる。自ら教室理念を語り、同じ目標を達成するために日々切磋琢磨する。
ほんの一部にすぎませんが、これらは全て社員である私の責務です。
時間講師を「先生」としてだけでなく社会人としても成長させていく。
それが難しいことでもあり、魅力的なものでもあります。
生徒だけでなく時間講師の成長に貢献することができるのは、自教室の特権です。
生徒の成績向上のために日々やり取りをし、時には気持ちが溢れて涙することもあります。そうやって日々試行錯誤して授業に望み、結果として担当の生徒が点数を大きくUPした時は感動して涙を流す先生も少なくありません。私自身も、感動している先生を見ること自体がこの仕事のやりがいになっています。
講師を指導する中で、私も一緒に成長していることを実感します。「この関わりだとこういう風に捉えられるのか」「こういう指導はどうだろうか」と、講師への関わり方について上司と日々作戦を練り、準備しています。それだけ責任が伴う重要な仕事です。だからこそ上手くいった時には共に喜び、自分自身もまた成長した実感を得ることができます。
さらに、チームメンバー全員が、私を成長させようと関わってくれます。
教育という仕事を通して、生徒を成長させるだけでなく、「自分自身も成長し続けたい！」という向上心を持ち続ける人と共に働きたいです。
私自身も、みなさんがそういった意志を持って仕事ができるように関わっていきます！
高い志を持ったチームメンバーとともに、ネクスタを佐世保No.１の個別指導塾にすることが、私の目標です。
