中途採用
自立学習講師

智翔館は多角経営を行っており、その中の一つ「自立学習RED」の講師職を募集しています!

会社情報

智翔館では、生徒と教室を大きく育てるために、全てのスタッフがチームとなり一致団結して頑張っています。
イベントや、広告物の作成、ホームページやブログの更新等、お互いに協力し合って取り組み、信頼をベースに最高のチームワークで仕事をすることを大切にしています。
智翔館の合言葉は“郷土を愛し長崎から世界に羽ばたく自立型人間を育てることで地域社会に貢献する”。この理念を、生徒に伝えるだけでなく、私たちスタッフ自身も大切にしています。
何かをやりたいと思ったときに、年齢は関係ありません。私たちは、挑戦したい人、学びや経験を通して成長したい人を大歓迎します。
もちろん、そのための人材育成、研修、評価制度も用意していますので安心してください。
働きやすい環境も整えています。産休育休取得率は100%。産休後の復帰支援制度を設けています。有給休暇は100%取得を目指し、各部署やチームでの計画取得等、お休みとりやすくしています。
また企業型確定拠出年金制度があり将来への資産形成もサポートしています。
「世界に羽ばたきたい」、「地域社会に貢献したい」そういう思いのある方は、ぜひ私たちと一緒にはたらきませんか?
現在、県北地区を中心に生徒数1,000名超、10の教室を展開していますが、これからもっと飛躍していくことになるでしょう。当面の目標は20校舎・生徒数3,000名・年商10億円。その原動力として活躍してください!
雄大な自然に囲まれた、気さくであたたかな人たちが住む町で、お会いできることを楽しみにしています。

<自立学習RED>
長崎県初の自立学習教室です。最新の教育ITを使い、生徒一人ひとりあわせた専用のカリキュラムを提供することで、生徒のやる気を引き出し、自らが学習する習慣を身につけることができます。もちろん、わからない問題、疑問や不安は、講師がその場でしっかりサポート!集中しながらも、周りには一緒に勉強する他の生徒もいるため、「一人でない」と思える環境です。
職員は、しっかりと研究された教材を使用し、「教え方の仕組み化」がなされているので、初心者の人でもしっかりと研修を受けることで、成績を上げられる先生になります。
教室では、「よく来たね、一緒に頑張ろう!」と生徒をしっかり褒めて、承認しながら「あなたの思い」を伝えて、生徒の人生に貢献するお仕事です。

仕事内容

自立学習REDの既存教室(佐世保広田校)の社員を募集しています!

  • 小・中学生の学習指導
  • 入塾前の生徒に対するカウンセリング面談(営業面談)
  • 進路指導
  • 生徒数や受講数管理
  • 保護者対応
  • その他、関連・付随する業務

生徒、保護者、学生の先生たちと積極的にコミュニケーションをとることからスタートしていただきます。
※60%以上の社員が未経験スタート!充実した研修制度と人事評価制度があり、未経験者でも安心です。

求める人材

UJIターン大歓迎!

  • PCスキル(office系のアプリケーションの標準的な操作ができる方)
  • コミュニケーションを取りながら応対が出来る方
  • やる気を持って仕事に取り組める方
  • 明るく元気に応対ができる人
  • 社会人経験のある方

<歓迎>

  • サービス業、対人業務等の経験がある方
  • 教育現場で教師・講師の経験がある方
  • 教室運営に興味がある方

募集要項

募集職種 自立学習講師
雇用形態 正社員
給与 180,000円 - 280,000円 月給
勤務時間・曜日 変形労働時間制 13時00分〜21時30分(所定労働時間7時間) ・週40時間労働制
交通アクセス RED佐世保広田校:JR早岐駅 車で5分 ・マイカー通勤(可) ・駐車場の有無(あり)
待遇・福利厚生 【年間休日104日】 ・日曜日、祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇、慶弔休暇、GW ・賞与 年2回(春・冬)(4月、12月) ・通勤手当 ・役職手当 ・住宅手当 ・児童手当 ・時間外手当 ・ライフサポート手当(企業型確定拠出年金制度補助手当)年1回(初年度は2回)(5月) ※独自の成果責任制による昇給・昇格制度です。年次や社歴に関係なく、がんばりによって着実にステップアップできる環境です。 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・社員旅行 ・健康診断 ・社員レクリエーション会 ・7連休取得制度 ・歓迎会送別会 ・佐世保市内従業員用マンション(単身用あり、世帯用あり 駐車場付き、水道代込み家賃2万円) ・確定拠出年金制度(企業型DC) ・年次総会
研修 ・導入研修 ・マナー研修 ・OJT/継続研修 ・営業研修 ・外部研修/合同研修 ・リーダー/マネージャー研修 ・全体研修 ・教育コーチング研修 ・智翔館総会 ・下半期事業計画発表会
資格支援制度 資格取得にかかる受講料の補助を行っています。 例)教育コーチング資格・日商簿記・宅建・社会保険労務士など
自己研鑽推進制度 外部研修や勉強会に必要な費用の補助、有給休暇の利用を推進しています。 社団法人 日本青少年育成協会の支援のもと、年に2・3回の研修を実施。教育コーチ資格取得補助、教務スキル・対応スキル向上をめざします。 また入社6カ月以内に以下の資格を取得します。 ・入門編・初級/知識編・初級/実践編
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