智翔館では、生徒と教室を大きく育てるために、全てのスタッフがチームとなり一致団結して頑張っています。
イベントや、広告物の作成、ホームページやブログの更新等、お互いに協力し合って取り組み、信頼をベースに最高のチームワークで仕事をすることを大切にしています。
智翔館の合言葉は“郷土を愛し長崎から世界に羽ばたく自立型人間を育てることで地域社会に貢献する”。この理念を、生徒に伝えるだけでなく、私たちスタッフ自身も大切にしています。
何かをやりたいと思ったときに、年齢は関係ありません。私たちは、挑戦したい人、学びや経験を通して成長したい人を大歓迎します。
もちろん、そのための人材育成、研修、評価制度も用意していますので安心してください。
働きやすい環境も整えています。産休育休取得率は１００％。産休後の復帰支援制度を設けています。有給休暇は１００％取得を目指し、各部署やチームでの計画取得等、お休みとりやすくしています。
また企業型確定拠出年金制度があり将来への資産形成もサポートしています。
「世界に羽ばたきたい」、「地域社会に貢献したい」そういう思いのある方は、ぜひ私たちと一緒にはたらきませんか？
現在、県北地区を中心に生徒数1,000名超、10の教室を展開していますが、これからもっと飛躍していくことになるでしょう。当面の目標は20校舎・生徒数3,000名・年商10億円。その原動力として活躍してください！
雄大な自然に囲まれた、気さくであたたかな人たちが住む町で、お会いできることを楽しみにしています。

＜智翔館について＞
長崎県内の地場企業では地域ナンバーワンの生徒数を誇る学習塾です。地域や生徒・保護者様のおかげで1991年設立以来29年にわたり事業を継続しています。思ってもみない成績アップや意識改革を促す感動体験を一緒につくる仲間を募集しています。

＜教育コーチングによる学習指導＞
生徒のやる気を引き出し、自らが学習する習慣を身につけるために講師が生徒一人一人とコーチングを活用しながら関わることが大切です。研修とOJT、実践を通じてで教育コーチングを身に着けてもらいます。もちろん、生徒と向き合える、その資質は大切です。
職員は、しっかりと研究し教材を活用し、「仕組み化」された教え方を活用していただきます。初心者の人でもしっかりと研修を受けることで、成績を上げられる先生になります。
教室では、「よく来たね、一緒に頑張ろう!」と生徒をしっかり褒めて、承認しながら、「あなたの思い」を伝えて、生徒の人生に貢献するお仕事です。