事務職東進担任 中村 緑

真剣に、楽しく聞いてくれました

佐世保の企業で就職したいと考えていたときに佐世保の企業が集まる合同説明会に参加しました。他社のブースでは「うちの会社はね」と、自社のプレゼンばかりしていた中で、当社は社長自ら席に座り、「あなたはどんな大学生活を送ってきたの?」と質問してくださり、拙い学生の話を楽しそうに聞いてくださったんですよね。こんな社長のいる会社はきっといい会社のはず!と想い、当社で働きたいと思うようになりました。

この仕事の面白さ

入社後は教師職として英語を教えることになったのですが、英語の指導方法はもちろん、生徒指導などに関しても細かく指導してくださったので安心でした。また、成果がカタチになった(=志望校に合格した)ときの喜びはとても大きく、この仕事の面白さを感じることができます。
私は結婚を機に育児に専念し長期休暇をとっていました。結婚、出産を経て、育児に専念したいという想いが強かったんですよね。でも、この仕事の面白さや充実感が忘れられず、一年後に復帰しました。現在は子育てと両立しながら、朝から夕方までの勤務で教師職をしています。私は受験指導だけでなく、生徒一人ひとりの人生の応援団のような仕事をさせていただいていると感じています。生徒が受験というよりも人生というステージで話をしてくれているごとに、大きな喜びを感じています。
また、当社では生徒に指示・命令をするのではなく、傾聴・承認・質問をするという教育コーチングというメソッドに取り組んでいるのですが、学力のみならず人間力を育むこのメソッドは本当に生徒たちのためになるんですよね。私は今、新卒採用にも関わらせていただいていますが、新卒採用で当社に入社した社員が教育コーチングを通してさまざまなことを学び成長していただけることにもやりがいを感じています。

子どもはさらに成長できます

今後の目標は、教育コーチングをより多くの方に実践してもらうこと。智翔館といえば教育コーチングを熱心にしていて、それによって子どもが自立できたよ!と話題になるほど、たくさんの方に広めていきたいですね。そして、当塾に通う子どもの保護者の皆さんにも教育コーチングの視点で子どもに関わっていただくことができれば、子どもはさらに成長できます。保護者の皆さんにも教育コーチングを啓蒙していきたいと思っています。

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